Karen 和 Masato Nakada 乃是《發生》背后的二人組合。其所在的工作室為一家國際工作室，專注于為各類文化客戶提供身份、印刷及數字設計服務。該團隊的工作地點分布于東京、蘇黎世和洛杉磯之間，對于遠程工作并不陌生，早在疫情爆發之前便擁有豐富的遠程工作經驗。2024 年 12 月 12 日，我們對 Karen 和 Masato 進行了采訪，就平衡工作與父母關系、跨多個時區工作以及他們創意理念背后的獨特見解展開了深入探討。
核心關鍵詞：Happening Studio, 遠程工作, 創意伙伴, 父母挑戰, 時間管理
行業詞：設計工作室
Happening Studio，一個跨越蘇黎世、東京和洛杉磯的設計工作室，以其靈活的工作模式和創新的解決方案在業界脫穎而出。在遠程工作成為新常態的今天，Happening Studio不僅成功地應對了跨時區合作的挑戰，還在作為父母和創意伙伴的雙重角色中找到了平衡。本文將深入探討Happening Studio如何在遠程工作環境下靈活應對，并分享他們在育兒與創意項目中的獨特經驗。
一、靈活的工作日模式
在Happening Studio，每個工作日都被精心設計以適應團隊成員的個人和家庭需求。他們采用了“緊急”和“不太緊急”兩種工作模式。在緊急工作日，一方會全心全意照顧孩子，而另一方則專注于項目任務。如果時間允許，他們則更傾向于將工作時間一分為二，白天陪伴孩子，晚上則專注于工作。這種靈活的工作模式不僅提高了工作效率，還確保了家庭生活的和諧。
二、跨越時區的遠程協作
作為一個跨越三大洲的工作室，Happening Studio經常需要面對時區差異帶來的挑戰。然而，他們通過深夜和凌晨的Zoom會議，以及Figma和谷歌幻燈片等在線協作工具，成功地實現了跨時區的無縫溝通。客戶在一天結束時提供簡報，而團隊成員則在早上收到郵件后立即開始工作，這種高效的協作方式讓時區差異不再是問題。
三、遠程工作下的育兒挑戰
自2019年以來，Happening Studio一直在進行某種程度的遠程工作。因此，當大流行來襲時，他們并沒有感到太大的挑戰。然而，作為父母的他們卻面臨著新的育兒挑戰。在東京，他們甚至將嬰兒車變成了移動辦公室，利用嬰兒小睡的時間在便利店工作。這種創新的育兒和工作方式展現了他們的靈活性和創造力。
四、平衡創意技能與團隊合作
Happening Studio的每個成員都具備多種技能，他們經常根據項目的需要戴上不同的“帽子”。Karen擅長構圖和細節處理，而Masato則擅長基于系統的結構設計。他們根據項目的具體需求，靈活分配角色和職責，確保每個項目都能得到最佳的解決方案。這種互補的技能組合和緊密的團隊合作是他們成功的關鍵。
五、與中小型文化機構的合作
Happening Studio特別熱衷于與中小型文化機構和博物館合作。他們發現這些機構通常更加精干且足智多謀，能夠提供更密切的內部合作。與MCASD的合作就是一個典型的例子。通過坦誠的對話和深入的研究，他們幫助MCASD重新設計了身份和品牌形象，實現了巨大的增長潛力。
六、提出概念的獨特方法
Happening Studio在提出概念時，經常受到生活中各種事件的影響。他們通過欣賞不同城市的工藝品、了解人們的交流方式等方式來汲取靈感。在與客戶交流時，他們傾向于使用模棱兩可的開放式問題來鼓勵參與者分享更多信息。這種基于語言設計的方法讓他們的作品充滿了人文關懷和集體精神。
七、展望未來
對于Happening Studio來說，未來充滿了無限可能。他們期待著在教育和設計領域繼續成長和創新。Masato將在奧的斯MFA GD項目中教授暑期排版課程，而整個團隊則期待著在現實生活中見到學生并進行深入的批判性討論。同時，他們也期待著在洛杉磯品嘗到正宗的墨西哥煎餅，享受生活中的小確幸。
Happening Studio的故事證明了遠程工作不僅可以提高效率，還可以為團隊成員提供更多的靈活性和創造力。在育兒和創意項目的雙重挑戰下，他們展現了非凡的適應能力和創新精神。未來，我們有理由相信Happening Studio將繼續在設計領域發光發熱，為我們帶來更多驚喜和感動。
